Coaching outplacement

"Un accompagnement plus important que le bilan de compétences "

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Description du service

L'outplacement est une prestation qui se rapproche du bilan de compétences mais qui se réalise dans un contexte différent et qui inclut un accompagement plus important. L'objectif de l'outplacement est de permettre un retour rapide à l'emploi en s'appuyant sur les compétences et sur les expériences acquises du bénéficiaire. L'objectif est donc similaire au bilan de compétences. Cependant cette prestation est généralement proposée par une entreprise dans le cadre de licenciement(s), et dans ce cas l'outplacement fait partie d'une négociation de départ d'un salarié licencié. L'outplacement est donc une prestation totalement financée par l'entreprise, aucune prise en charge est prévue par un organisme. L'outplacement est soit limité dans le temps (par exemple un accompagnement de trois ou six mois), soit illimité, c'est à dire avec un engagement de résultat du prestataire (accompagnement jusqu'à ce que le salarié licencié retrouve un emploi).


Coordonnées

  • 0632491423

    stephiecornelie@gmail.com